为推进人才队伍建设，推动公司可持续发展，粤传媒在近期启动“青年菁英计划”，通过“内部选拔+外部引进”综合培养青年菁英人才。

       内部选拔方面，公司重点选拔35岁以下且具有本科及以上学历内部优秀员工，通过系统培训和锻炼，帮助参与计划青年员工储备知识并提升技能，快速成长为具有良好业务能力和管理能力的骨干人才，为公司管理队伍充实新生力量。培养形式主要是在职学习，包括但不限于专题培训、经验研讨、导师辅导等。

       外部引进方面，公司近期重点开展“青年菁英计划”校园招聘，重点招聘传媒、经济管理、金融、财务等相关专业本科及以上学历优秀应届毕业生。下一步将为入选管理培训生提供全面培养机制，包括轮岗培训、业务培训、技能培训、专家讲座、定岗培养和管理培养等系统性培养，更有导师制助力快速成长，期望培养符合公司发展新要求的关键管理岗位。接下来，公司将根据新的发展思路以及业务拓展情况，通过社会招聘持续性引进更多兼具实力和活力的年轻人才和新生力量。